Jurisprudencia del TC
emitida el 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014 y 2015
 
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CD Sentencias emitidas
del TC 2015
 
 
 
 

TC: Vinculo laboral se puede acreditar a través de certificado de capacitación (24/02/2016)


El Tribunal Constitucional declaró fundada la existencia del vínculo laboral de naturaleza indeterminada entre el demandante y la empresa demandada, teniendo como sustento que la emplazada había capacitado y entregado un certificado de capacitación al demandante. Por lo que, si una empresa terciarizadora contrata a un trabajador para que realice labores en otra empresa, pero es esta quien capacita al trabajador y le entrega un certificado por ello, ello establecerá un vínculo laboral (a plazo indeterminado) entre el trabajador y la empresa que lo capacitó.

La demanda de amparo fue declarada fundada ya que se afectó el derecho al trabajo del demandante por haber sido despedido sin una causa justa, por lo que se ordenó su reposición inmediata. El trabajador contratado para desempeñar labores en otra empresa fue capacitado por esta por lo que ello desvirtuó el contrato de tercerización.

 
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